1) sporządzanie i opiniowanie umów o pracę, kontraktów menadżerskich, regulaminów pracy, regulaminów wynagrodzenia, umów o zakazie konkurencji i pozostałej dokumentacji z zakresu prawa pracy;
2) udzielania porad prawnych dotyczących praw i obowiązków pracodawcy i pracownika;
3) reprezentowania w postępowaniach sądowych dotyczących: wypłaty wynagrodzenia oraz innych świadczeń (premii, ekwiwalentu za urlop oraz godziny nadliczbowe, odpraw), naruszenia zakazu konkurencji, niewydania lub wydania o nieprawidłowej treści świadectwa pracy;
4) opracowywanie odwołań od wypowiedzenia umów o pracę i rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia oraz kar porządkowych;
5) dochodzenie roszczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych;
6) doradztwo w zakresie ochrony danych osobowych w przedsiębiorstwie, w tym tworzenie odpowiedniej dokumentacji.